Actualités : Fiches techniques - 24 juin 2020

UNE MEILLEURE RÉMUNÉRATION POUR LES STAGIAIRES

LE 19 JUIN 2020
Soucieuse de faciliter l’accès de tous les Normands à la formation professionnelle, la Région a décidé de modifier les modalités du dispositif normand de rémunération et d’accompagnement des stagiaires. Le nouveau règlement prévoit notamment une rémunération plus attractive des stagiaires, un complément mensuel pour les parents isolés ainsi que des aides à la mobilité et à l’acquisition d’équipements professionnels. La Région mobilise une enveloppe de 1,5 million d’euros pour la mise en place, à compter du 31 août 2020, de ces nouvelles dispositions, portant l’effort régional global à 72 millions d’euros.

UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE QUI VALORISE L’ENGAGEMENT DANS LA FORMATION

Afin de mieux valoriser l’engagement dans la formation professionnelle, la Région a décidé d’adopter les nouvelles modalités de rémunération suivantes :

  • le versement d’une rémunération à tous les stagiaires non indemnisés par Pôle emploi et suivant une formation requérant leur investissement sur un temps long : formations qualifiantes, construction de projet professionnel, Cap Langue Française, Cap Etudes Universitaires…
  • une rémunération des stagiaires sur une base horaire et représentant 652 € mensuels pour un temps plein ;
  • le versement d’un acompte récupérable de 200 €, dès le démarrage du parcours,

 

FACILITER L’ACCÈS ET LE MAINTIEN EN FORMATION

Afin de faire face à l’existence des barrières à l’entrée et à la poursuite de la formation, la Région a, par ailleurs, décidé de :

  • favoriser l’accès des stagiaires à la formation, en accordant une aide à la mobilité de 50 à 250 euros par mois ;
  • favoriser la disponibilité des stagiaires parents isolés en leur accordant un complément mensuel de 70 € par enfant à charge de moins de douze ans sur l’aide à la mobilité qui leur est versée ;
  • encourager les stagiaires non indemnisés par Pôle emploi et intégrant une formation courte (et donc non rémunérée) en leur versant une aide de 100 € en début de formation.

 

FAVORISER LE RETOUR DANS L’EMPLOI AU TRAVERS DE LA FORMATION

L’accès à la formation peut donner l’occasion de lever certaines barrières à l’accès à l’emploi. C’est pourquoi la Région financera également :

  • une part du coût du permis de conduire des stagiaires suivant une formation qualifiante débouchant sur un métier où le permis B est nécessaire, à hauteur de 50 % du coût et dans la limite de 600 € ;
  • l’acquisition par les stagiaires des équipements requis pour la formation, non fournis par les prestataires de formation, et que les stagiaires conserveront pour exercer leur métier, à hauteur de 50 % dans la limite de 500 €.
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